Resumen: El horario de trabajo en startups chinas genera un debate en la red

有赞年会996引发热议,工作与生活究竟能不能平衡?– Zero2IPO

Lo que pasó: Youzan, una plataforma de comercio electrónico móvil, anunció en su reunión anual del 17 de enero que la compañía adoptaría el horario de trabajo “996”, en donde los días de trabajo empiezan a las 9 am, terminan a las 9 pm y se extienden hasta el fin de semana. Cuando se les preguntó sobre cómo los empleados podrían encontrar un balance entre su vida familiar y laboral, un ejecutivo de la compañía dijo que se refieran a Huawei, que le dijo a sus empleados que el divorcio podría ser una solución. El fundador de Youzan, Zhu Ning, respondió en una carta abierta diciendo que el incidente podría ser algo positivo ya que le permite al público conocer sobre la empresa antes de comenzar a trabajar allí.

Por qué es importante: 996 es la nueva norma de las empresas chinas de internet, que están compitiendo para ser más rápidas y mantenerse adelante en el mercado. Compañías como 58.com, Xiaomi y muchas otras han adoptado esta práctica. Los cambios en la política de muchas compañías han molestado a los trabajadores, sobre todo a los millenials. También existen preocupaciones sobre si este régimen de trabajo va en contra de las leyes chinas, que prescribe días de trabajo de ocho horas, y más importante, sobre si trabajar por mucho tiempo significa más eficiencia.